Накопительная часть пенсионных отчислений существует с 2002 года. Она образуется следующим образом.

Ваш работодатель из собственных средств выплачивает за Вас единый социальный налог (ЕСН). Его размер зависит от Вашей официальной зарплаты. Часть ЕСН перечисляется в Пенсионный фонд и образует пенсионные отчисления. Часть пенсионных отчислений переводится на Ваш личный накопительный счет.

Размер накопительной части пенсионных средств составляет 6% от зарплаты для граждан 1967 и позже года рождения*.

Таким образом, до 6% от Вашей зарплаты переводятся на Ваш личный накопительный счет.

Современная российская пенсионная система позволяет каждому гражданину моложе 1967 года рождения* самостоятельно определить место формирования средств, предназначенных для финансирования накопительной части трудовой пенсии.

Не позднее 31 декабря каждого года, на Ваш выбор, Вы можете:

• Поручить формирование и последующую выплату накопительной части трудовой пенсии негосударственному пенсионному фонду;

• Передать управление накопительной частью трудовой пенсии в управляющую компанию (УК);

• Оставить пенсионные накопления в Пенсионном Фонде России (ПФР) под управлением государственной управляющей компании (Внешэкономбанк).

Один раз в год Вы можете изменить порядок формирования накопительной части трудовой пенсии и перевести пенсионные накопления в ПФР, НПФ или в УК.

* В соответствии с законодательством Российской Федерации с 1 января 2005г. накопительная часть трудовой пенсии формируется только у граждан 1967 года рождения и моложе.

В настоящий момент размер страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии составляет 6%.

Граждане 1966 года рождения и старше (мужчины 1955-1966 годов рождения, женщины 1959-1966 годов рождения) могут распорядиться средствами пенсионных накоплений, сформированными за период 2002-2004гг. В 2002-2004гг. размер пенсионных накоплений составлял 2% от заработной платы, в 2004-2007 гг. - 4% (с учетом регрессивной ставки ЕСН).